Dein Unterrichtsvertrag in fünf klaren Schritten.

Der unbefristete Vertrag beginnt grundsätzlich am 1. eines Monats und läuft mindestens sechs Monate. Ein Beginn im laufenden Monat wird bis zum folgenden Monatsersten nach dem Flex-Tarif berechnet.

Die ersten beiden Wochen nach Vertragsbeginn gelten als Probezeit und können von beiden Seiten fristlos beendet werden; hierfür gilt ebenfalls der Einzelstundentarif. Danach ist eine Kündigung zum Monatsende mit einer Frist von drei Monaten möglich.

Das Schuljahr umfasst 38 Unterrichtseinheiten außerhalb der Schulferien und gesetzlichen Feiertage am jeweiligen Standort. Vom Schüler verursachte Ausfälle begründen grundsätzlich keinen Anspruch auf Erstattung. Zusätzlich fällt einmalig eine Aufnahmegebühr von 15,00 € an.

Eine einzelne Probestunde vor Vertragsbeginn ist nicht kostenfrei und wird nach dem Flex-Tarif abgerechnet.

Der unbefristete Flex-Vertrag beginnt grundsätzlich am 1. eines Monats und läuft mindestens sechs Monate. Die ersten beiden Wochen gelten als Probezeit und werden nach dem gewählten Preis pro Unterrichtseinheit abgerechnet.

Beim Flex-Vertrag werden die tatsächlich geleisteten Unterrichtseinheiten berechnet. Das Entgelt ist nach der letzten Unterrichtsstunde jedes Monats sofort fällig. Einzel- und Gruppenunterricht finden wöchentlich statt.

Das Schuljahr umfasst 38 mögliche Unterrichtseinheiten außerhalb der Ferien und gesetzlichen Feiertage am jeweiligen Standort. Vom Schüler verursachte Ausfälle begründen grundsätzlich keinen Anspruch auf Erstattung. Zusätzlich fällt einmalig eine Aufnahmegebühr von 15,00 € an.

Der Vertrag kann zum Monatsende mit einer Frist von drei Monaten gekündigt werden. Die weiteren Regelungen zu Ausfällen, Ferien, Haftung und Datenschutz entsprechen der verlinkten Flex-Vertragsfassung.